会社も、社員も学び続ける。

研修制度の基本は、「自己啓発」の支援。

社員一人ひとりの創造力、チャレンジ精神、そして向上心の総和が企業力の根幹です。個性を尊重し、育んでいくとともに、その人の人間的な幅を広げ、可能性を最大限に引き出すことが企業力を高めることにつながる。これが創業以来変わることのない、ウィルウェイの人材育成の考え方。

社員教育の基本スタンスは「自己啓発」のサポート、自ら伸びてゆこうとする意欲のバックアップです。潜在能力を発掘し、キャリアアップしていくためのさまざまなプログラムを用意しました。一段でも二段でも上を目指して自分を高めていってください。レベルアップ／キャリアアップの基本は日々の“学び”です。ますます多様化し、高度化する教育産業に対するニーズに応え、さらに高品質の教育サービスを提供するために、会社も、社員も学び続けるウィルウェイでありたいと考えています。

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